Administer Nursing Leadership Theory

Administer Nursing Leadership Theory

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領域別専門科目

Graduate School of Nursing Art and Science

1Year

ANNMN5MCA1

2.00Credits

講義 (Lecture)

Fall semester 2026

撫養 真紀子

看護学研究科

Japanese

3／8

講義日・研究室

makiko_muya●cnas.u-hyogo.ac.jp
●は“@”に変換

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2〇／8〇／9◎

N/a

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【講義目的】
保健医療福祉に関連した組織が実際に抱える「組織的変革を必要とする課題」を明確にし、その課題解決に向けた方策を見いだす能力を養う。

【講義目標】
1.　実在の組織を対象に、その組織が抱える「組織的変革を必要とする課題」を論理的に分析することができる。
2.　明確化した課題に対する解決方策をエビデンスを踏まえて考え、提案できる。
3．1.2の内容からプロジェクト計画を整合性をもって記載することができる。

授業のサブタイトル：組織的変革が必要な課題についてプロジェクトを立案する
キーワード：組織的変革課題、関連要因図、プロジェクト立案

【講義内容】
対象（個人・集団・地域）のニーズアセスメントに基づき、自らが関係する組織が実際に抱える「組織的変革を必要とする課題」を探索し、明確化する。また、その課題解決に向けた方策を検討し、プロジェクトを計画立案する。

【授業計画】
本授業は実践的教育に該当する。
1　　組織の現状と課題
2　　組織の現状と課題を踏まえた組織分析
3　　課題の明確化
4　　課題の明確化：クラス討議
5　　関連要因の分析
6　　関連要因の分析：クラス討議
7　　考えられる解決策（案）の検討
8　　考えられる解決策（案）の検討：プレゼンテーション
9　　必要なデータの整理
10　必要なデータ整理・分析
11　プロジェクト計画案の提示
12　プロジェクト計画の提示
13　プロジェクト実施上の課題と対応策の検討
14　プロジェクト計画の作成
15　まとめと評価　　
＊進捗状況によりスケジュールが変更されることがある。

In-person

①対面
・対面授業のみ
・遠隔授業単位上限の適用を受けない

Limited permission for use

生成AIの利用にあたっては「本学教育における生成AIの取り扱いについて」の記載内容について留意すること。生成ＡＩの利用については担当教員の指示に従うこと。教員が認める範囲を超えて生成ＡＩを利用したことが判明した場合は、単位を認定しない、又は認定を取り消すことがある。生成ＡＩの出力した内容について、事実関係の確認や出典・参考文献を確認・追記することが重要である。また、生成ＡＩによる出力結果をそのまま課題・レポートとして提出してはならない。

プリント資料を配布予定

適宜提示する

事前学習内容：プレゼンテーション準備（10時間）、組織分析・関連要因の作成（10時間）、授業に関連する文献などの読み込み（５時間）
事後学習内容：プロジェクト作成（10時間）、授業に関連する文献などの読み込み（５時間）

グループディスカッションを行う。

【成績評価の基準】
組織的変革を必要とする課題が明確化でき、その課題に対しての方略を論理的に導き出すことができる者に単位を授与する。講義目的・到達目標に記載する能力の到達度に応じて、S（90点以上）、A（80点以上）、B（70点以上）、C（60点以上）による成績評価の上、単位を付与する。

【成績評価の方法】
プレゼンテーション50%、ディスカッションへの参加（発言内容）20%、プロジェクト計画書30%を基準に、総合的に評価する。

授業内でフィードバックを行う。

看護実践研究Ⅰと合わせて受講することが望ましい。
授業は学生のプレゼンテーションを中心に展開する。

組織実情や組織変革を必要とする課題に対して、実践的・研究的に、講義・演習ができることから実践的教育に該当する。